时光流逝，随着团队内的矛盾渐渐消弭，叶菀感到自己肩上的责任更加沉重，但内心却也因此愈加坚定。在她的领导下，团队不仅克服了内部分歧，还重新找回了团结的力量。每个人都在不断努力的过程中，逐渐意识到彼此之间的信任比任何物资、任何资源都更为重要。这一切的改变，都得益于叶菀那种包容、智慧而又坚韧的领导风格。

清晨，阳光洒进了叶菀的办公区。

她站在窗前，望着团队的成员们在清晨的忙碌中默契配合。每个人都朝着共同的目标努力，没有任何人表现出懈怠或者疑虑。曾经的不信任，早已随风而去，而取而代之的是满满的信任和力量。

叶菀轻轻地抿了一口杯中的温水，内心暗自思索：这一阶段的团队矛盾虽然解决了，但如何确保今后不再发生类似的冲突，又该如何带领大家走得更远，走得更稳呢？

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